Wissenschaftliche Personalstruktur modernisieren und attraktive Karrierewege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschaftssystem
Projektnummer
0203177
Zusammenfassung
Mit dem vorliegenden Projektantrag strebt die Universität Hamburg (UHH) die Weiterentwicklung nachhaltiger, transparenter und flexibler wissenschaftlicher Karrierewege in Hamburg, aber v.a. auch bundesweit an. Im Kern steht die rechtssichere Etablierung der Stellenmodelle (Senior) Researcher und (Senior) Lecturer. Ziel des Projekts ist es, in enger Zusammenarbeit mit der Hamburger Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) sowie der German U15 e.V. die erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen für (Senior) Researcher und (Senior) Lecturer sowohl im Landeshochschulgesetz (...
Keywords
Karrierewege; Lecturer; Personalstrukturentwicklung; Researcher
Fachgebiete
Sozial- und Verhaltenswissenschaften
Projektinformationen
Status:
Bewilligt
Startdatum:
01.10.2026
Enddatum:
30.09.2029
Fördersumme:
445.500 €
Profilbereich:
Wissen über Wissen
Förderinitiative:
Impulse für das Wissenschaftssystem